日前，西藏出台了一个女性生娃享365天产假的新政策，并且在女性生娃享365天产假期间，女性将享有全额薪酬！对于西藏的女性生娃享365天产假政策，很多市民、网友都在网上发表了自己的见解，认为女性生娃享365天产假看似是对女性生产的一大福利，但却加大了女性找工作的难度。

女性生娃享365天产假

现如今，由于女性产假的原因，造成很多公司在招人的时候，都要求限招男性工作者，原因正是因为担心要支付女性生产期间的薪酬。现如今，西藏出台的女性生娃享365天产假，并且一年无工作，还享用全额薪酬，还敢有公司会招用女性吗？不少网友认为女性生娃享365天产假是在加大了女性就业的难度。

女性生娃享365天产假

今天闭幕的西藏自治区十届人大常委会第27次会议通过了《西藏自治区生育条例》，对生育假、奖励和社会保障措施等方面做了明确规定。这是贯彻落实中央决定，落实《中华人民共和国人口与计划生育法》要求的重要举措，是促进人口均衡发展、回应社会关切、顺应人民群众期盼的必然要求。

体现宪法、民族区域自治法的精神

为了体现宪法、民族区域自治法的精神和要求，将“施行计划生育是国家的基本国策”作为修改后的总则第二条。

明确女方享365天产假

为了增强法规针对性和可操作性，突出内容的准确性和完整性，同时，为了与《自治区生育保险办法》不冲突，减轻全区保险基金的压力，《条例》规定“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天产假（含法定产假和产假期满后的当年休假），男方每胎享受30天护理假（不包括在年度休假内），期间夫妇双方依规享受全额工资或者生育津贴”。