调查：待遇和环境是“跳槽”的主因

经央视记者记者初步确认，离岗的所有医护人员均“跳槽”至贵阳市第六人民医院，而所有离院的患者也已在贵阳市六医办理住院。

2月4日晚，央视记者前往贵航贵阳医院，此时医院专家栏上还可以看到精神科主任杨绍雷的照片。

位于医院住院部四楼的精神科还有医生值班，但是走廊内散布着垃圾，病房内空空荡荡。

随后，记者以患者家属身份来到贵阳市第六人民医院精神科，晚间值班的医生和护士向记者介绍科室的条件和医疗力量。该院精神科于2016年12月下旬设立，主要的医护人员，包括科室负责人杨绍雷都来自于贵航贵阳医院。

值班医生坦言，贵阳市六医的工资待遇比原单位要高，而且医疗和住院环境也有大幅改善，如男女患者分层居住、设有独立厨房等等。这就是医护人员“跳槽”、患者更换医院的主要原因。

据了解，贵阳市第六人民医院作为贵阳市医疗系统的试点医院，于2015年和某上市公司签署贵阳互联网医院的合作协议，该公司注资6.5亿元用于医院升级扩建。

说法：涉事病人数量尚不明确 均办转院手续

2月4日晚间，贵阳市花溪区卫计局一名工作人员表示，目前卫生部门已经知晓此事，尚未介入处理。

贵阳市第六人民医院的一份回应称，“情况不完全属实”。一工作人员表示，贵航贵阳医院发布的声明中提及的杨绍雷，目前未在第六人民医院就职，“他在3个月前向贵航贵阳医院提出辞职，后来说要来我们医院，但我们院长说你得办理完相关手续。”

上述工作人员透露，该院确有从贵航贵阳医院转来的病人，具体数量尚不明确，但并非声明中所提到的“64人”之多，且病人均经过家属同意、并办理正规的转院手续后入院。

当事医生：患者转院前已征得家属同意

对于贵航贵阳医院声明中杨绍雷私自带患者离院一事，杨绍雷回应说，1月30日，自己通过医院的系统给患者都开具了出院证明、医嘱等出院必须的手续，院方在系统后台撤销了这些手续，并冻结了自己的账号。杨绍雷还表示，在转院之前，他和患者家属取得过联系，在家属的同意下才将患者带离贵航贵阳医院。

对于自己的工作身份问题，杨绍雷说，自己目前在贵阳市第六人民医院属于“帮忙”，并不是医院的正式员工。贵阳市第六人民医院院长康正茂表示，自己工作的医院确实需要引进人才，但杨绍雷的辞职手续没有办完，所以杨绍雷和贵阳第六人民医院现在并没有签订劳动合同。

康正茂也坦言，患者离开贵航贵阳医院时并没有完全办好出院手续。1月30日当天，患者来到贵阳市第六人民医院时，医院立马办好了全部入院手续。