统一制服是否只是“换个形式”？

根本目的是要通过统一服装制式，进一步推进规范执法、文明执法

城市管理执法工作直接面对群众，执法行为与百姓切身利益密切相关。“执法人员的着装行为和着装风纪，直接展现的是党和政府形象。”王早生说，长期以来，各地政府出于实际需要，都为城市管理执法人员配备了制式服装和标志标识，但缺乏统一设计管理，标准各自为政，式样五花八门，使用管理不规范，“统一制式服装与标志标识，是优化城市管理工作一个重要体现方式,对于加强城市管理执法队伍正规化建设具有积极作用。”

城管年底统一制服

王早生说，城市管理执法队伍统一着装，绝不仅仅是“换个形式”，更不是福利待遇，根本目的是要通过统一服装制式，进一步推进规范执法、文明执法，建设一支管理精细化、执法规范化、服务人性化的城管队伍。

如何缓解公众对城管负面评价？

去年11月起用1年时间集中开展专项行动，以提高执法队伍政治素质和业务水平

近年来，由于个别城管执法人员的执法行为不规范，导致公众对城管工作出现了一些负面评价甚至抵触。王早生表示，当前，各地的城管执法队伍在管理和建设上，的确存在一些不尽如人意的地方，队伍素质和队伍能力还需要提高，“我们愿意接受社会各方面的监督，严肃纠正粗暴任性执法，举一反三，吸取教训。”

城管年底统一制服

“打铁还需自身硬，城市管理工作将精细化、执法将规范化，服务更亲民、人性化，这将是我们的主要工作方向。”他说，住建部从2016年11月起，用1年时间集中开展全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，通过开展城市管理执法人员培训工作等方式，提高全国城市管理执法队伍的政治素质和业务水平。

王早生表示，全国城管执法人员都要践行“721工作法”，即70%的问题用服务来解决，20%的问题用管理来解决，10%的问题用执法来解决，转变工作作风，树立崭新形象。

在执法人员的管理上，王早生介绍，目前县级以上城管队伍有20多万名在职在编人员，同时有20多万名协管人员，二者比例是1:1。

“城市管理是一项十分具体的工作，各省乃至各城市的差别都很大，不同阶段的城市管理水平不同，对人员要求也不同。”他说，过去对于城市而言，我们重建设轻管理，而现在的发展状态，对城市管理工作有了更高的需求。“按照中央的指导意见，我们将会同有关部门在地方队伍建设、人员配比、待遇等方面调研，制定规范制度，完善队伍建设。”