近日，针对社会盛传的魅族将进行千人大裁员的消息，魅族有关负责人表示，此次裁员跟去年一样，都是实行末位淘汰裁员制，目前裁员的具体人数还不明确，但是据估计，总体比例应该不会超过10%。

据了解，以美丽的外观和精致小巧的机型而著称的魅族在2014年至2015年期间进行了多轮融资，自此，魅族一年推行一款手机的风格大改。2014年，魅族共计发行了7款新的产品，2015年，魅族依旧发布了6款产品，这两年间，魅族销量大增，从原本的440万台飙升至2000万台，同比更是增长350%，可以说实现了一个飞越。

但是事情总有两面性，一味扩张的激进政策，同样给魅族今后的发展留下了不少后遗症。2015年，超过10亿元的净亏损，让魅族背上了将近89亿元的债额，当年，魅族净资产总额为负16亿元。2016年，魅族陆续将14款产品推向市场，然而令人遗憾的是，全年销量同比不过有了200万至2200万台的增长，终究没能完成年销量2500万台的年度目标。

2016年年初，魅族公司CEO兼魅族手机设计师黄章在魅族年会上亮相，向魅族广大员工们提出了“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标，之后，魅族开始实行末位淘汰制。最初，魅族裁员的比例大概在5%左右，之后逐渐的从5%上升到10%。随着末位淘汰制裁员计划的初见成效，2016年魅族终于成功的改善了经营状况，扭亏为盈。

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